Ils nous font confiance
Et plus encore…
"Notre technologie vous aide à cibler n'importe quel type de candidats, sur tous les sites pertinents, qu’ils soient en recherche active ou non.""L’unicité de notre solution de recrutement se traduit par l’alliance de 4 piliers."
Plateforme de recrutement programmatique
Notre plateforme automatise l’achat d’espaces publicitaires sur les contextes médias pertinents pour le recrutement : agrégateurs d’emplois, sites d’emplois, réseaux sociaux et sites de contenus.
Vos annonces d’emplois sont ainsi adressées sous forme de publicité auprès de candidats potentiels dans le monde, qu’ils soient connectés sur un PC, un portable ou sur des supports mobiles.
Données exclusives de candidats
Golden Bees collecte et active des données d'internautes anonymes, modélisées par catégories et intérêts professionnels, dans le cadre de vos campagnes de recrutement.
Le niveau de granularité des données obtenues permet un ciblage pointu et pondère l'investissement publicitaire uniquement sur l'audience de candidats qui correspondent aux profils recherchés.
Algorithme et expertises humaines
Vos campagnes de recrutement et marque employeur sont opérées par nos équipes de media trading et de data analyse. Celles-ci s’appuient sur un algorithme qui a été développé pour prendre les meilleures décisions afin d’atteindre et dépasser vos objectifs de recrutement.
Chaque décision est corrélée à un ensemble de calculs mathématiques pour maximiser l’engagement candidat.
Format d'annonces innovant
Golden Bees développe des formats de bannières dynamiques et innovants permettant la personnalisation du contenu de la publicité en fonction du comportement de l’internaute. Nos supports publicitaires sont réfléchis pour transformer des internautes en candidats actifs.
Votre marque employeur se déploie via des scénarios intelligents conciliant notoriété, préférence de marque et ROI.
Quelques-uns de nos partenaires médias
Ce que disent nos clients de nous
Vincent BOHELAY
Responsable de l'emploi des jeunes et des partenariats Groupe Casino
“Le Groupe Casino collabore depuis 2 ans avec Golden Bees sur des campagnes de recrutement avec de très bons résultats. Golden Bees nous propose des solutions innovantes qui nous permettent d'apporter plus de visibilité à nos offres d'emplois. Nous apprécions particulièrement le fait de travailler en totale confiance avec leurs équipes. Merci à toute l'équipe pour le suivi de l'ensemble des actions menées.”
Solène Marchal
Responsable acquisition France Adecco Group
« Golden Bees nous permet un affichage performant d'annonces sur de nombreux agrégateurs. Le suivi est régulier avec des optimisations clairement expliquées et des bilans très complets nous facilitant le suivi. Les performances sont à la clé et meilleures qu'un autre outil testé en parallèle. »
Loic Lecharny
Directeur Général Agence RH Zcomme
« La solution Golden Bees est en parfaite adéquation avec notre volonté d'apporter toujours plus de performance aux campagnes de recrutement de nos clients. Parmi les nombreux acteurs dans le domaine de la programmatique, Golden Bees se distingue par ses résultats concrets sur le ROI mais aussi par sa souplesse, sa réactivité et son équipe d'experts à notre service. »
Stephane Legal
Directeur Marketing et Digital Groupe Actual
“Golden Bees nous a permis de déployer de nouvelles approches de sourcing de candidats. En touchant aussi des profils passifs sur des sites non dédiés à l'emploi et avec une réelle approche ROIste, Golden Bees a pris une place essentielle dans notre écosystème de sourcing.”
Jennifer Boukris
Responsable Sourcing et Marque Employeur KORIAN
"Nous avons enfin réussi à identifier quelques indicateurs pertinents pour piloter la performance de nos actions sourcing. Nous sommes allés chercher des candidats hautement pénuriques, que nous ne parvenions pas à atteindre jusque-là. A cela s’ajoute, un "service client" sur-mesure et adapté à nos attentes et besoins. Une belle première expérience de recrutement programmatique."
