Adoptez la publicité en ligne et le marketing RH
pour optimiser vos campagnes de recrutement
Depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, place les RH au cœur de la performance de l’entreprise. Nous permettons aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média.
Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre entre recruteurs et candidats en connectant notre data RH à la publicité.
"Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition."
"Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel."
"Grâce à Golden Bees nous avons pu réduire notre taux de rebond et recontacter les candidats. Cela nous permet de comprendre pourquoi ils ne sont pas allés au bout du parcours et de pouvoir ensuite le modifier en fonction de leurs comportements."
"Grâce à Golden Bees nous avons réussi à adapter nos messages / plan de communication auprès d’une audience qualifiée grâce à une meilleure connaissance de notre cible. Cela nous permet de comprendre ce qui les attire, ce qu’ils recherchent et quel est leur profil professionnel."
"Golden Bees, c’est une parfaite compréhension de nos besoins, une orchestration d’engagement maîtrisée et une compréhension des enjeux sectoriels couplée à un regard d'experts du recrutement."
"Golden Bees nous a permis d'obtenir des leads qualifiés sur des profils de formations continues pour nos programmes diplômants destinés aux professionnels."
The world has become so fast paced that people don’t want to stand by reading a page of information, they would much rather look at a presentation and understand the message The world has become so fast paced that people don’t want to stand by reading a page of information, they would much rather look at a presentation and understand the message
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[Webinar] Quel est le point entre la communication politique et la marque employeur ? On vous explique l'objectif commun de ces deux disciplines, l'évolution de la com politique ces dernières années et les bonnes pratiques à piquer pour votre com RH.
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On est à votre écoute ! 👍