Adoptez la publicité en ligne et le marketing RH vos campagnes de recrutement,
de la notoriété à la candidature
La donnée est au cœur de notre approche. Nous en sommes convaincus : aujourd'hui, nous devons piloter les budgets RH en nous basant sur des données factuelles et non plus sur de la perception. Nos équipes se basent sur plusieurs types de données :
Données externes· Bases de données propriétaires (Golden Bees, groupe Figaro) · Données internautes (DMP) · Données marché
Travailler avec Golden Bees, c'est se rendre visible auprès de millions de candidats actifs et passifs sur 95% du web. Notre solution est connectée aux plus grands sites d'emploi, mais aussi à plus de 150 médias et aux réseaux sociaux pour toucher vos candidats cibles là où ils se trouvent.
Nous nous appuyons sur la technologie et la data pour proposer une expérience candidat fluide, et développer de nouvelles solutions et produits adaptés aux challenges des RH aujourd’hui et demain. Nous vous accompagnons pour diffuser vos offres d’emploi, à la manière d’une annonce publicitaire, de manière ciblée et intelligente sur tous les leviers du web (agrégateurs, réseaux sociaux, sites...] et de générer des candidatures qualifiées dans une logique de ROI. Le tout, directement dans votre ATS !
Attirer les candidats adéquats
Notre méthode marketing programmatique RH vous permet de mieux cibler votre audience et de bénéficier du potentiel utile du web.
Exploiter le potentiel de la data RH
Nous vous accompagnons pour la comprendre, l'interpréter et prendre les bonnes décisions pour optimiser durablement et nourrir votre stratégie de recrutement.
Maîtriser chaque étape de votre stratégie
Notre modèle est conçu pour fournir une approche personnalisée et des solutions appropriées à chaque étape de la chaîne du recrutement : étude, activation média, capitalisation sur les résultats.
Besoin de booster votre stratégie ?
On est à votre écoute ! 👍