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Golden Bees vous offre une équipe dédiée, un plan de recrutement sur-mesure et un budget de campagne d’un montant de 5000€ pour améliorer vos performances de sourcing candidats !
Ce message s’adresse aux recruteurs et recruteuses qui n’ont pas peur du changement, qui aiment les défis et surtout qui ont compris qu’il est temps de se transformer pour rester compétitif.
Depuis 4 ans nous révolutionnons, nous agitons, et nous transformons les codes du recrutement. En d’autres mots ? On fait mieux que tout ce que vous connaissez en matière de sourcing de candidat. Maintenant, vous allez augmenter vos performances de recrutement, grâce à nous.
Devenez témoin de l’efficacité de Golden Bees
Nous sommes audacieux ? Oui, car la puissance de nos outils nous permet de diviser les coûts d’acquisition de CV par 4 et les coûts de recrutement par 2. Les résultats sont mesurables, pas de bullshit.
Aujourd’hui nous souhaitons vous montrer, à vous, notre communauté, les résultats de 4 années de travail. Plus de 200 recruteurs nous font déjà confiance. Maintenant c’est à vous.
Pour pouvoir participer c’est simple vous devez :
- Être une entreprise ( SAS, SARL …)
- Recruter pour vos propres besoins (et non un tiers)
- Avoir au moins 100 postes ouverts
- Connaitre les métriques de vos différents leviers d’acquisition de CV
- Ne pas déjà être client de Golden Bees
- Être disponible pour faire une interview filmée de votre expérience Golden Bees
- Déposer votre candidature avant le 5 décembre 2019
Pour la première fois, on lance un challenge, dans lequel, vous serez acteur.
Les candidatures sont maintenant ouvertes, c’est à vous de jouer !
